• byl motivovaný a své práce si vážil
• byl loajální s perspektivou dlouhodobého člena týmu
• zlepšil svým působením atmosféru na pracovišti
• podpořil na veřejnosti dobré jméno zaměstnavatele
• přispěl ke snížení Vaší daně z příjmu
• pomohl Vám naplnit povinný podíl dle § 81-§ 83 Zákona o zaměstnanosti

My o takových zaměstnancích víme a někteří zaměstnavatelé už také! Spokojené zaměstnavatele najdete v kategorii Příklady z praxe

Zaměstnanci se zdravotním postižením přinášejí zaměstnavateli nezanedbatelné výhody a samozřejmě dobře odvedenou práci, musí však dostat šanci a najít tu správnou cestu ke svému zaměstnavateli.

Víte, že mnoho zaměstnanců se zdravotním postižením nepotřebuje bezbariérový přístup? Hledáte zaměstnance na méně kvalifikované pomocné práce?

Pokud si nejste jisti, zde se můžete dozvědět to, co někteří zaměstnavatelé již užívají v praxi. Těchto výhod je mnoho a proto jsme je rozdělili do třech skupin.

Finanční výhody – tj. výhody, které lze přímo vyčíslit a kterými Vaše společnost/firma ušetří

Obecné (ne)finanční výhody – tj. výhody, které nelze vyčíslit přímo, ale přinesou prospěch Vaší firmě

Bezplatné služby Agentury pro podporované zaměstnávání v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Nemáte čas na čtení těchto stránek a přesto byste se rádi dozvěděli více?

Chtěli byste zaměstnat člověka se zdravotním postižením, ale nevíte si rady nebo máte obavy?

Obraťte se na nás přímo a my Vás rádi seznámíme se všemi výhodami a odpovíme na Vaše otázky z oblasti zaměstnávání osob se zdravotním a jiným znevýhodněním.

Občanské sdružení Rytmus čerpá z více než desetiletých zkušeností v této oblasti a již od r. 1994 poskytuje zaměstnavatelům bezplatné služby v rámci Podporovaného zaměstnávání.

Můžete si také vybrat z poskytovatelů podporovaného zaměstnávání ve Vašem kraji.

Hledat 

! PŘEČTĚTE SI !

Stejná šance-Zaměstnavatel

Nový kurz pro rodiče

Konference o inkluzi 2011

Co si myslí patronka Rytmusu

Cena Milana Chába

Portál www.inkluze.cz

Příběhy z praxe