Činnost o.s.RYTMUS je podpořena Evropským sociálním fondem, státním rozpočtem České republiky ,rozpočtem Hlavního města Prahy a prostřednictvím Nadace rozvoje občanské společnosti.

Najdete nás na Facebooku

KONTAKTY

Tranzitní program

...jak ze školy do života...


Tranzitní program je služba určená pro studenty a studentky především dvouletých praktických škol a odborných učilišť, pro které je obtížnější najít vhodnou praxi, a potřebují během ní individuální podporu.

Tranzitní program je služba, která by prostřednictvím individuální praxe a nácviku pracovních a sociálních dovedností měla vyústit v zaměstnání na otevřeném trhu práce (v běžné firmě).

Tranzitní program je podpora při osamostatňování se.



Jaké jsou cíle Tranzitního programu?

  • naučit studenta/ku, co znamená chodit do práce
    (práva a povinnosti spojené se zaměstnáním- pravidelná a včasná docházka, domlouvání dovolené apod.)
  • rozvíjet pracovní a sociální dovednosti studentů/ek
    (komunikace se spolupracovníky, umět se dopravit do zaměstnání, nácvik pracovního pohovoru, apod.)
  • umožnit  studentovi/ce vyzkoušet si práci v běžném prostředí
  • usnadnit studentovi/ce přechod ze školy do běžného pracovního prostředí
  • usnadnit studentovi/ce přechod z dětství do života dospělého
  • napomoci studentům/kám a jejich blízkým k vytvoření představy o možné budoucnosti
     

Kdo a co pomáhá k naplnění cílů?
 

  • spolupráce s blízkým okolím studenta/ky (rodina, vrstevníci, zástupci školy) na plánování pracovní i životní kariéry studenta/ky
  • individuální přístup zajištěný využíváním metody „Plánování zaměřené na člověka“
  • poradenství (nejen v oblasti zaměstnání) pro studenty/ky i jejich blízké a pečující osoby
  • osvěta pro rodiče a další pečující osoby
     

Průběh Tranzitního programu?
 

  • Domlouvání nástupu do Tranzitního programu, poskytnutí informací  – probíhá zpravidla ve 2. pololetí školního roku před nástupem do programu
  • Podpis dohody o Tranzitním programu
  • Náhledy – Než studenti nastoupí na praxi, absolvují náhledy/návštěvy na pracovištích - skupinové návštěvy vybraných pracovišť (asi 5 náhledů) s cílem seznámit studenty/ky s různými druhy prací v odlišném prostředí.
  • Praxe probíhá zpravidla 1x týdně dopoledne. Studenti/ky mohou být doprovázeni tzv. pracovními asistenty/kami, kteří/é jsou vyškolenými pracovníky Rytmusu organizace a poskytují nezbytně nutnou míru podpory studentům/kám i jejich spolupracovníkům na pracovišti.
  • Individuální schůzky - v průběžně se student/ka schází s /poradkyní na individuálních schůzkách, kde se řeší průběh praxe a probíhá nácvik různých pracovních a sociálních dovedností.
  • Plánovací schůzky – Schůzky k naplánování individuální spolupráce se studentem/kou mohou probíhat ve škole nebo v Rytmusu. Účastní se jich student/ka, rodina, blízké osoby, zástupci školy a poradce/poradkyně. Konají se zpravidla 3x-4x v průběhu školního roku
  • Ukončení Tranzitního programu – Studenti/ky, kterým se nepodaří nalézt zaměstnání ihned po ukončení tranzitního programu mohou začít využívat službu Podporované zaměstnávání a hledat rovnou placené zaměstnání.


Harmonogram v průběhu školního roku (pro zvětšení klikněte na tabulku)



Jaké jsou výhody Tranzitního programu?
 

  • individuální přístup - metoda umožňuje přistupovat ke každému studentovi/ce zcela individuálně. Metoda je postavena na pozitivním náhledu na schopnosti studenta/ky - praxe se hledá podle toho, co je člověk schopen se naučit a k čemu má předpoklady.
  • možnost vystřídat více praxí - během školního roku mohou studenti/ky vystřídat více, než jedno místo praxe. Snažíme se společně se studenty/kami najít takové pracoviště, které by nejvíce vyhovovalo individuálním potřebám a schopnostem studentů/tek.
  • plánování metodou „Plánování zaměřené na člověka (systematický postup vedoucí k vytvoření realistického plánu naplnění životních cílů, přání a potřeb lidí s postižením). Na začátku dojde k zjištění v čem daný/á student/ka podporu potřebuje a jak intenzivní by tato podpora měla být. Stanoví se cíle. Dále se pak hledají prostředky k uskutečnění cílů a potřeb. Důraz je kladen na vzájemnou spolupráci se studentem/kou a pro něj/ni důležitými blízkými osobami (rodina, přátelé a vrstevníci, škola, jiné instituce)
  • příležitost pro zaměstnavatele poznat možného budoucího zaměstnance - zaměstnavatel může získat ve studentovi/ce budoucího zaměstnance, který je již zaučen. Zaměstnání osoby se zdravotním postižením může přinášet zaměstnavateli mnohé ekonomické výhody: úlevy na daních, státní dotace, apod.

Jak se přihlásit?

Pokud máte zájem o Tranzitní program, domluvte si prosím schůzku s vedoucí programu. Kontakt naleznete ZDE.
Vhodný čas k přihlášení je 2. pololetí školního roku, který předchází poslednímu ročníku studia (např. 2.pololetí 1.ročníku dvouleté praktické školy).

Hledat 
Zvětšit velikost písma Výchozí velikost písma Zmenšit velikost písma English Cesky Francais Deutsch Italiano Espanol