Pomáháme žít běžný život
lidem s postižením
Pomáháme žít běžný život
lidem s postižením
„Staňte se společensky odpovědnou firmou a umožněte člověku s postižením najít své pracovní místo.“
Lidé se zdravotním postižením mohou vykonávat různá zaměstnání například pomocnou administrativu, úklid vnitřních i venkovních prostor, pomocné práce v kuchyni, zahradnické práce, doplňování zboží, práce v ostraze, mytí aut a pomocné práce v autodílně, péče o zvířata, pomocné práce v zařízeních pro seniory a další jednoduché manuální práce.
Účastňete se některé z pravidelných Snídaní pro společensky odpovědné firmy, kde můžete získat informace či sdílet zkušenosti a dobrou praxi
Nabídněte člověku s postižením jeden zkušební pracovní den ve Vaší firmě v rámci Stínování
Využijte našich poradenských služeb v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP)
AmRest - restaurace KFC, Starbucks Coffee/AmRest Coffee, s.r.o., Erpet Golf Centrum, s.r.o., Kosmas, s.r.o., McDonald’s ČR, spol. s r.o., MEIBES, s.r.o., Portál, s.r.o., PwC Česká republika, Společnost pro podporu lidí s mentálním postižením v České republice, Mateřská škola Matěchova, Tesco Stores ČR, a.s., Pekařství Moravec, s.r.o., Commerzbank AG , Four Seasons Hotel Prague, SEND Předplatné, spol. s r.o., Kartonie, s.r.o., Český svaz jógy v denním životě - Jógacentrum Blanická a další.
V pátek 1. března jsme se zúčastnili akce Job Day, kterou letos už třetím rokem pořádala VOŠSP Jasmínova. Studenti a studentky měli možnost se seznámit s nejrůznějšími organizacemi, které poskytují sociální služby.
Podívejte se na krátký videoklip zobrazující 4 základní situace, které mohou nastat během pohovoru s člověkem se zdravotním postižením.
S Českou poštou jsme začali spolupracovat na podzim loňského roku. Nejprve v Sokolově, kde kolegyně reagovaly na inzerát České pošty a hned po úvodním pohovoru nastoupili dva uživatelé služby Podporované zaměstnávání na pozici roznos letáků. Nyní spolupracujeme i v Praze.
Koncem roku 2018 jsme společně s Jakubem z firmy Lagardere Travel Retail, a.s. natáčeli nový videoklip a bylo to super!
Denisu, Pavlu, Honzu a Pavla spojuje hned několik věcí. Všichni se narodili s postižením, mají ztížený vstup na trh práce, a přesto jsou zaměstnaní, denně do práce chodí, jsou v ní spokojení a neměnili by. A všichni prostřednictvím krátkého spotu upozorňují na to, že jsou pro své zaměstnavatele přínosem.
Minulý týden jsem opět nasedla do letadla a vydala se na inspirativní cestu do Belfastu, kde mě čekala účast na 1st World Conference on Supported Employment - EMPLOYMENT FOR ALL – A GLOBAL PERSPECTIVE.
Od února letošního roku pracuje na Ministerstvu práce a sociálních věcí na pražském Andělu Martina, mladá žena s mentálním postižením. Na tom by nebylo nic zvláštního, kdyby vláda už v roce 2015 nepřijala Národní plán podpory rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením, kterým se zavázala podporovat zaměstnávání na ministerstvech a v dalších úřadech státní správy.
Od roku 2004 mají firmy povinnost podílet se na aktivní politice zaměstnanosti a podporovat zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zákon o zaměstnanosti firmám nad 25 zaměstnanců nabízí tři možnosti, jak povinný podíl naplnit.
Jmenuji se Anna, je mi 31 let a od podzimu minulého roku jsem začala pracovat jako pracovní asistent. Jako vystudovaný sociální pedagog, který už s lidmi s podobným postižením pracoval, jsem věděla, že se k tomu chci vrátit. A protože nyní podnikám, měla jsem čas, několik dní v týdnu, asistovat lidem, kteří moji pomoc při nástupu do nové práce potřebovali.