Nadační fond Rytmus

Pomáháme žít běžný život
lidem s postižením

Úvod

Podporované zaměstnávání

„Lidé s postižením přinášejí běžným firmám nezanedbatelné výhody, musí však dostat šanci a najít tu správnou cestu ke svému zaměstnavateli.“

Smyslem naší práce je vyrovnávání příležitostí pro pracovní uplatnění lidí se zdravotním postižením či jiným znevýhodněním. Tito lidé mají ztížený přístup na trh práce a v důsledku toho mohou být, nebo jsou omezeni ve svém společenském uplatnění. Nedílnou součástí služby je podpora zaměstnavatelům a firmám při zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP).

Na čem si zakládáme?

  • Podporujeme právo na sebeurčení člověka
  • Podněcujeme aktivní přístup člověka
  • Klademe důraz na vlastní zodpovědnost a rozhodování člověka
  • Zaměřujeme se na aktuální potřebu najít práci
  • Poskytujeme individualizovanou podporu přiměřenou konkrétním potřebám člověka
  • Spolupracujeme s lidmi z přirozeného prostředí - rodiči, přáteli, asistenty a dalšími blízkými a snažíme se o jejich zapojení do procesu hledání práce a osamostatňování
  • Úzce spolupracujeme se zaměstnavateli

Komu Podporované zaměstnávání poskytujeme?

Lidem se zdravotním postižením, kteří hledají placené zaměstnání na běžném trhu práce. Schopnost získat a udržet si zaměstnání je u lidí s postižením z různých důvodů omezena. Proto zajišťujeme individuální podporu před nástupem do práce i po něm.

Máte o službu Podporované zaměstnávání zájem?

Pokračujte do části Pro zájemce

Chcete zaměstnat člověka s postižením a nevíte si rady?

Pokračujte do části Pro zaměstnavatele a firmy

Máte zájem o vzdělávání k tématu?

Pokračujte do části Kurzy


Kontaktujte nás v Praze

Kontaktujte nás v Karlovarském kraji

Služba Sociální rehabilitace je poskytována za podpory Karlovarského kraje.


Stáli jsme na začátku zavádění metody podporované zaměstnávání v České Republice. Iniciovali jsme vytvoření Souhrnné metodiky podporovaného zaměstnávání a stáli jsme u zrodu České unie pro podporované zaměstnávání. Dlouhodobě spolupracujeme se zahraničními partnery a sledujeme nejnovější trendy. Rádi podporujeme rozvoj a kvalitní poskytování služby podporované zaměstnávaní.

K tématu

29. 8. 2017

Lidé s postižením mohou pracovat na ministerstvu i v pekárně

Denisu, Pavlu, Honzu a Pavla spojuje hned několik věcí. Všichni se narodili s postižením, mají ztížený vstup na trh práce, a přesto jsou zaměstnaní, denně do práce chodí, jsou v ní spokojení a neměnili by. A všichni prostřednictvím krátkého spotu upozorňují na to, že jsou pro své zaměstnavatele přínosem.

28. 8. 2017

Na zkušené v Austrálii

V rámci projektu Erasmus+ jsem vycestovala do Austrálie na zkušenou a za inspirací (ale o tom již jistě víte), jak hledat práci pro mladé lidi se znevýhodněním. Mě a dalších x lidí z branže hostila organizace Epic Assist v Brisbane.

16. 8. 2017

Hledáme pracovní asistenty
v Praze

Nabízíme zajímavou a tvůrčí práci s lidmi se zdravotním postižením a jiným znevýhodněním, kteří potřebují pomoc s cestováním, zaškolováním v zaměstnání a navazování kontaktů v pracovním kolektivu.

28. 6. 2017

Inspirace ze světa aneb jak funguje podporované zaměstnávání jinde!

Minulý týden jsem opět nasedla do letadla a vydala se na inspirativní cestu do Belfastu, kde mě čekala účast na 1st World Conference on Supported Employment - EMPLOYMENT FOR ALL – A GLOBAL PERSPECTIVE.

5. 6. 2017

Za inspirací ke klokanům

Mnozí již víte, že v Rytmusu máme rádi inovace, změny, výzvy a nebráníme se inspiraci i na netradičních místech. Proto nás nadchla nabídka Slovenské organizace EPIC účastnit se projektu “Capacities of youth workers on the field of youth employment services” v rámci Erasmus+.

31. 5. 2017

Na Ministerstvu práce a sociálních věcí vytvořili pracovní místo pro člověka s postižením

Od února letošního roku pracuje na Ministerstvu práce a sociálních věcí na pražském Andělu Martina, mladá žena s mentálním postižením. Na tom by nebylo nic zvláštního, kdyby vláda už v roce 2015 nepřijala Národní plán podpory rovných příležitostí pro osoby se zdravotním postižením, kterým se zavázala podporovat zaměstnávání na ministerstvech a v dalších úřadech státní správy.

17. 5. 2017

S plněním povinného podílu se nabízí šance obohatit tým a stát se společensky odpovědnou firmou

Od roku 2004 mají firmy povinnost podílet se na aktivní politice zaměstnanosti a podporovat zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Zákon o zaměstnanosti firmám nad 25 zaměstnanců nabízí tři možnosti, jak povinný podíl naplnit.

29. 3. 2017

Anna

Jmenuji se Anna, je mi 31 let a od podzimu minulého roku jsem začala pracovat jako pracovní asistent. Jako vystudovaný sociální pedagog, který už s lidmi s podobným postižením pracoval, jsem věděla, že se k tomu chci vrátit. A protože nyní podnikám, měla jsem čas, několik dní v týdnu, asistovat lidem, kteří moji pomoc při nástupu do nové práce potřebovali.

16. 3. 2017

Našli jsme nový způsob, jak s lidmi s postižením hledat práci

Sedíme na schůzce a říkáme si, co ještě jiného udělat pro to, aby měl Rosťa práci. Inzeráty neodpovídají velikostí úvazku ani typem práce. Když náhodou na některý odpovíme, málokdy přijde reakce, natož pozvání na pohovor.


Zpět