Stejná Šance

  • Zvětšit velikost písma
  • Výchozí velikost písma
  • Zmenšit velikost písma
Domovská stránka / Proč zaměstnávat / Finanční výhody zaměstnávání osob se ZP

Finanční výhody zaměstnávání osob se ZP

Email Tisk PDF

Plnění zákonem stanoveného podílu zaměstnanců se zdravotním postižením (dle § 81 zák. 435/2004 Sb.) bez placení odvodů do státního rozpočtu

  • za každého zaměstnance se zdravotním postižením pracujícího na plný úvazek ušetříte cca 53 000 Kč
  • za každého zaměstnance s těžším zdravotním postižením pracujícího na plný úvazek ušetříte cca 158 000 Kč

Snížení roční daně (dle § 35 zák. 586/1992 Sb.) v případě přímého zaměstnávání osob se zdravotním postižením

  • za každého zaměstnance se zdravotním postižením pracujícího na plný úvazek snížíte svou roční daň z příjmu o 18 000 Kč
  • za každého zaměstnance s těžším zdravotním postižením pracujícího na plný úvazek snížíte svou roční daň z příjmu o 60 000 Kč

Možnost obdržet příspěvky od Úřadu práce, jejich výši určuje příslušný Úřad práce

  • finanční příspěvek na společensky účelné pracovní místo
  • příspěvek na zapracování
  • příspěvek na dopravu zaměstnanců
 

Úspěšné příklady