Agentura pro podporované zaměstnávání nabízí zaměstnavatelům tyto bezplatné služby
- Odborné poradenství zaměstnavatelům v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále jen „ZP“)
Pracovní konzultanti Vám odborně poradí či pomohou:
v obecných otázkách zaměstnávání osob se ZP
- Můžeme Vám spolehlivě odpovědět na Vaše otázky v oblasti zaměstnávání osob se ZP, neboť čerpáme z vlastních dlouholetých zkušenosti a také referencí subjektů, kteří zaměstnávají osoby se ZP.
v legislativních otázkách a finanční problematice zaměstnávání osob se ZP
- Pomůžeme Vám s výpočtem daňových slev při zaměstnávání osoby se ZP a vytvoříme Vám finanční kalkulaci s vyčíslením nákladů a finančních výhod při zaměstnání osoby se ZP.
- Má-li Vaše organizace více než 25 zaměstnanců, poradíme Vám s plněním povinného podílu zaměstnávání osob se ZP. Součástí je vyčíslení finančních výhod zaměstnávání osob se ZP oproti placení odvodu do státního rozpočtu.
při vytipování vhodných pracovních činností pro osoby se ZP
- Společně s Vámi zjišťujeme, zda existuje ve Vaší organizaci vhodné pracovní místo pro osobu se ZP, případně Vám poradíme jaké úpravy pracovní pozice by umožnily obsadit pracovní místo osobou se ZP např. zkrácení pracovní doby či omezení rozsahu činností.
při vytváření specifického pracovního místa pro osobu se ZP
- Předáme Vám své zkušenosti s vytvářením specifického pracovního místa pro osobu se ZP společně s uvedením příkladů subjektů, kteří spolu s námi úspěšně vyřešili podobnou situaci a jsou spokojenými zaměstnavateli.
při hledání a výběru vhodného zaměstnance se ZP
- Pomůžeme Vám při hledání nového zaměstnance se ZP a doporučíme Vám z našich uchazečů ty nejvhodnější pro vybranou pracovní pozici. Získáte od nás potřebné informace o daných uchazečích a v případě Vašeho zájmu zprostředkujeme schůzku s uchazečem.
při přijímání nového zaměstnance se ZP
- V případě potřeby poskytujeme uchazeči i zaměstnavateli podporu při přijímacím pohovoru a při vyřizování administrativních záležitostí při přijímání nového zaměstnance.
pomoc při zaučení nového zaměstnance se zdravotním postižením
- Pracovní konzulant či pracovní asistent poskytne podporu Vám i Vašemu novému zaměstnanci:
přímá podpora zaměstnance na jeho pracovišti při zaučení
- Jedná se zejména o podporu zaměstnance při získávání nových pracovních dovedností, vysvětlení pracovního postupu a pomoc při nácviku a osvojení pracovních úkolů. Cílem pracovní asistence je vytvořit stabilní pracovní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
pomoc při navázání vztahu a v komunikaci s novým spolupracovníkem
- Pracovní asistent svým působením na pracovišti pomáhá zaměstnavateli a ostatním zaměstnancům v navázání vztahu s novým spolupracovníkem a usnadňuje zejména počáteční komunikaci s novým zaměstnancem.
