Stejná Šance

Podporované zaměstnání je časově omezená služba na dobu dvou, příp. tří let spočívající v individuální a flexibilní podpoře lidí se zdravotním nebo sociálním znevýhodněním na trhu práce a jejich zaměstnavatelů.

Je určená lidem, kteří chtějí získat a udržet si placené zaměstnání v běžném pracovním prostředí.

Jejich schopnosti získat a zachovat si zaměstnání jsou přitom z různých důvodů omezeny do té míry, že potřebují individuální osobní podporu poskytovanou před nástupem i po něm.

Audit je pro-aktivní nástroj vyhledávání / vytváření pracovních pozic nebo činností v rámci podporovaného zaměstnávání.

Proč nechat provést audit pracovních příležitostí ve Vaší firmě/ organizaci?

• Pomůže Vám splnit zákonné kvóty zaměstnávání osob se zdravotním postižením a snížit tak finanční odvody do státního rozpočtu
• Chceme sladit povinnost firmy s více než 25 zaměstnanci zaměstnat alespoň 4% pracovníků se zdravotním postižením (§81 Z.č. 435/2004 Sb.) s poptávkou lidí s postižením po práci
• Díky auditu příležitostí Vám pomůžeme vytipovat vhodné pracovní pozice pro osoby se zdravotním postižením

Jak audit pracovních příležitostí probíhá?

6.listopadu 2008 pořádala vzdělávací agentura Odborconsult-D ve spolupráci s o.s. Rytmus seminář s tématem:

Finanční a jiné výhody zaměstnávání osob se zdravotním postižením (podporované zaměstnávání)

Cíle semináře jsou:

• vyjasnit otázky ohledně přijímání a zaměstnávání osob se zdravotním postižením (hovoří odborníci na dané téma a osoby s bohatou zkušeností v této oblasti)

• seznámit účastníky s finančními výhodami zaměstnávání osob se zdravotním postižením a příslušnou legislativou např. povinný podíl a odvody do státního rozpočtu, sleva na dani, příspěvky od ÚP, apod.

• informovat účastníky o možnostech bezplatné podpory, tj. jak funguje spolupráce s Agenturou podporovaného zaměstnávání např. pomoc a podpora při hledání nových zaměstnanců se zdravotním postižením, vytváření vhodných pracovních míst pro tyto zaměstnance a při zaučení nových zaměstnanců

• předat zkušenosti z této oblasti ze strany zaměstnavatelů, kteří dlouhodobě zaměstnávají osoby se zdravotním postižením – tj. jak to funguje v praxi

Více informací o semináři a možnost se přihlásit naleznete ZDE.

Naším posláním je formulovat, šířit a podporovat myšlenku podporovaného zaměstnávání v České republice.

Cíle činnosti České unie pro podporované zaměstnávání

• Sdružovat poskytovatele a obhájce služeb podporovaného zaměstnávání

• Vytvářet metodiku podporovaného zaměstnávání v souladu s požadavky European Union of Supported Employment a průběžně ji aktualizovat na základě nových poznatků a zkušeností

• Podporovat vznik a rozvoj nových poskytovatelů podporovaného zaměstnávání

• Prosazovat a obhajovat podporované zaměstnávání jako soubor služeb, bez kterých se otevřená společnost neobejde

• Být aktivním členem European Union of Supported Employment

• Šířit vzdělanost v oboru podporované zaměstnávání se zvláštním důrazem na potřeby členů

• Jednat ve prospěch podporovaného zaměstnávání s ústředními státními institucemi ČR, s reprezentanty nestátního sektoru, podnikatelské sféry atd.