Činnost o.s.RYTMUS je podpořena Evropským sociálním fondem, státním rozpočtem České republiky ,rozpočtem Hlavního města Prahy a prostřednictvím Nadace rozvoje občanské společnosti.

Najdete nás na Facebooku

T R A N Z I T N Í   P R O G R A M

...jak ze školy do života...

Tranzitní program je určen studentkám a studentům především praktických škol a odborných učilišť, pro které je obtížnější najít vhodnou praxi či možné pracovní uplatnění a potřebují individuální podporu. 

Tranzitní program, by díky individuálním praxím a nácviku pracovních a sociálních dovedností měl vyústit v možnost zaměstnání na otevřeném trhu práce (v běžné firmě) a díky nabytým dovednostem napomoci k udržení zaměstnání.

Tranzitní program je podpora při získávání dovedností jak se osamostatňovat.

Praxe probíhá zpravidla jednou týdně dopoledne a je bezplatná. Studenti/ky mohou být doprovázeni tzv. pracovními asistenty/kami, kteří/é jsou vyškolenými pracovníky našeho sdružení a poskytují nezbytně nutnou míru podpory studentům/kám i jejich spolupracovníkům na pracovišti.

Cíle Tranzitního programu 

  • naučit studenta/ku co to znamená chodit do práce, rozvíjet jeho pracovní a sociální dovednosti (povinnost pravidelné docházky, umět se dopravit do zaměstnání, omlouvat se v případě nemoci, komunikovat se spolupracovníky,…apod.)
  • umožnit  studentovi/ce vyzkoušet si práci v běžném prostředí.
  • usnadnit studentovi/ce přechod ze školy do běžného pracovního prostředí

Průběh Tranzitního programu 

  • schůzka studenta/ky s vedoucí agentury – domlouvání nástupu do Tranzitního programu
  • podpis dohody o Tranzitním programu s pracovním konzultantem
  • společná schůzka uživatelů Tranzitního programu
  • náhledy – skupinové návštěvy vybraných pracovišť (4-6 náhledů)
  • výběr praxe na předem domluveném pracovišti
  • praxe na předem domluveném pracovišti
  • praxe dle představy uživatele/ky
  • domlouvání pracovně-právního vztahu, ukončení Tranzitního programu nebo přechod do Podporovaného zaměstnávání 

V průběhu Tranzitního programu se uživatel/ka schází s pracovním konzultantem v Rytmusu a na plánovacích schůzkách ve škole. Plánování se účastní rodina či blízké osoby.

 
Výhody Tranzitního programu
  • vystřídání více praxí

Během školního roku mohou praktikanti/ky vystřídat více než jedno pracovní místo. Na závěr TP se snažíme najít takové pracoviště, kde by zaměstnavatel byl s praktikantem spokojen do té míry, že by v něm po ukončení docházky našel vhodného, již zaučeného zaměstnance. 

  • individuální přístup

Metoda umožňuje přistupovat ke každému studentovi/ce zcela individuálně, což je mnohem výhodnější než hromadné praxe. Je postavena na schopnostech - práce se hledá podle toho, co je člověk schopen se naučit a k čemu má předpoklady.

  • příležitost pro zaměstnavatele poznat možného budoucího zaměstnance

Zaměstnavatel může v případě spokojenosti získat ve studentovi/ce budoucího zaměstnance, který je už zaučen. Zaměstnání osoby se zdravotním postižením může přinášet zaměstnavateli mnohé ekonomické výhody: úlevy na daních, státní dotace,…

  • neplacená síla navíc

Studenti vykonávají během praxe práci pro zaměstnavatele zdarma.

Hledat 
Zvětšit velikost písma Výchozí velikost písma Zmenšit velikost písma English Cesky Francais Deutsch Italiano Espanol