Činnost o.s.RYTMUS je podpořena Evropským sociálním fondem, státním rozpočtem České republiky ,rozpočtem Hlavního města Prahy a prostřednictvím Nadace rozvoje občanské společnosti.

Najdete nás na Facebooku

Co nabízíme

Agentura pro podporované zaměstnávání nabízí zaměstnavatelům tyto bezplatné služby

  • Odborné poradenství zaměstnavatelům v oblasti zaměstnávání osob  se zdravotním postižením (dále jen „ZP“)

Pracovní konzultanti Vám odborně poradí či pomohou:

  • v obecných otázkách zaměstnávání osob se ZP

Můžeme Vám spolehlivě odpovědět na Vaše otázky v oblasti zaměstnávání osob se ZP, neboť čerpáme z vlastních dlouholetých zkušenosti a také referencí subjektů, kteří zaměstnávají osoby se ZP.

  • v legislativních otázkách a finanční problematice zaměstnávání osob se ZP

Pomůžeme Vám s výpočtem daňových slev při zaměstnávání osoby se ZP a vytvoříme Vám finanční kalkulaci s vyčíslením nákladů a finančních výhod při zaměstnání osoby se ZP.

Má-li Vaše organizace více než 25 zaměstnanců, poradíme Vám s plněním povinného podílu zaměstnávání osob se ZP. Součástí je vyčíslení finančních výhod zaměstnávání osob se ZP oproti placení odvodu do státního rozpočtu.

  • při vytipování vhodných pracovních činností pro osoby se ZP

Společně s Vámi zjišťujeme, zda existuje ve Vaší organizaci vhodné pracovní místo pro osobu se ZP, případně Vám poradíme jaké úpravy pracovní pozice by umožnily obsadit pracovní místo osobou se ZP např. zkrácení pracovní doby či omezení rozsahu činností.

  • při vytváření specifického pracovního místa pro osobu se ZP

Předáme Vám své zkušenosti s vytvářením specifického pracovního místa pro osobu se ZP společně s uvedením příkladů subjektů, kteří spolu s námi úspěšně vyřešili podobnou situaci a jsou spokojenými zaměstnavateli.

  • při hledání a výběru vhodného zaměstnance se ZP

Pomůžeme Vám při hledání nového zaměstnance se ZP a doporučíme Vám z našich uchazečů ty nejvhodnější pro vybranou pracovní pozici. Získáte od nás potřebné informace o daných uchazečích a v případě Vašeho zájmu zprostředkujeme schůzku s uchazečem.

  • při přijímání nového zaměstnance se ZP

V případě potřeby poskytujeme uchazeči i zaměstnavateli podporu při přijímacím pohovoru a při vyřizování administrativních záležitostí při přijímání nového zaměstnance. 

  • Pomoc při zaučení nového zaměstnance se zdravotním postižením

Pracovní konzulant či pracovní asistent poskytne podporu Vám i Vašemu novému zaměstnanci:

  • přímá podpora zaměstnance na jeho pracovišti při zaučení

Jedná se zejména o podporu zaměstnance při získávání nových pracovních dovedností, vysvětlení pracovního postupu a pomoc při nácviku a osvojení pracovních úkolů. Cílem pracovní asistence je vytvořit stabilní pracovní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

  • pomoc při navázání vztahu a v komunikaci s novým spolupracovníkem

Pracovní asistent svým působením na pracovišti pomáhá zaměstnavateli a ostatním zaměstnancům v navázání vztahu s novým spolupracovníkem a usnadňuje zejména počáteční komunikaci s novým zaměstnancem.

Hledat 
Zvětšit velikost písma Výchozí velikost písma Zmenšit velikost písma English Cesky Francais Deutsch Italiano Espanol